Dans des situations conflictuelles entre les différents acteurs de l’entreprise, ANOOKIS Conseil peut jouer un rôle de médiateur en amenant au cœur du débat les contraintes du travail réel.

En parallèle, un diagnostic psycho-socio-organisationnel peut être nécessaire pour analyser la situation sociale de votre entreprise.

Outre le fait que votre DUER pourra être enrichi de ces éléments, ANOOKIS Conseil vous accompagnera sur la voie des changements organisationnels et managériaux nécessaires pour résoudre durablement les tensions.