• Travailleur en situation de handicap : une déficience quelle qu’elle soit peut être contournée à condition d’avoir identifier ce qui rend la situation handicapante. Par une analyse fine de l’activité, ANOOKIS Conseil peut vous aider à trouver des remédiations par des propositions d’aménagement spécifique.

• Prise en compte du vieillissement au travail : le recul de l’âge de la retraite amène les salariés à travailler plus longtemps. Mais pour autant travaillent t-ils en bonne santé ? Pour ne pas perdre l’expertise de vos salariés les plus anciens, les plus fidèles, ANOOKIS Conseil  est en mesure de travailler à vos côtés pour définir une organisation et des conditions du travail propices à compenser les déficiences liées à l’âge et assurer une transmission de compétences aux plus jeunes.